İzin günü hesaplama, göründüğünden daha karmaşık olabilir. Hafta sonları, resmi tatiller, arife günleri ve yarım gün seçenekleri hesaba katıldığında manuel hesaplama hata yapmaya çok müsaittir. Bu rehberde doğru hesaplama yöntemini adım adım anlatıyoruz.
İzin Günü Nasıl Hesaplanır?
İzin hesaplamasında temel mantık şudur: İki tarih arasındaki tüm takvim günlerini sayıp, içerisinden hafta sonlarını ve resmi tatilleri çıkarırsınız. Kalan gün sayısı sizin net izin günü sayınızdır.
Takvim Günlerini Belirleyin
İznin başlangıç ve bitiş tarihlerini belirleyin. Bu iki tarih arasındaki tüm günleri (başlangıç ve bitiş dahil) sayın.
Hafta Sonlarını Çıkarın
Tarih aralığındaki Cumartesi ve Pazar günlerini çıkarın. Bu günler izin süresinden sayılmaz.
Resmi Tatilleri Çıkarın
Tarih aralığına denk gelen resmi tatilleri çıkarın. Arife günleri 0,5 gün olarak hesaplanır.
Yarım Günleri Hesaplayın
İznin ilk günü öğleden sonra başlıyorsa veya son günü sabah bitiyorsa ilgili gün 0,5 gün sayılır.
Net İzin Gününü Bulun
Kalan gün sayısı sizin net izin günü sayınızdır. Kolay yoldan hesaplamak için izin hesaplayıcı kullanın.
Örnek Hesaplama
Diyelim ki 28 Temmuz – 8 Ağustos 2025 tarihleri arasında izin kullanmak istiyorsunuz:
| Adım | Hesaplama | Sonuç |
|---|---|---|
| Takvim günleri | 28 Temmuz – 8 Ağustos | 12 gün |
| Hafta sonları | 2 Cumartesi + 2 Pazar | −4 gün |
| Resmi tatiller | Yok | −0 gün |
| Net izin günü | 8 gün |
Hafta Sonu Düşürme Kuralları
Türkiye'de hafta tatili genellikle Cumartesi ve Pazar olarak uygulanır. Ancak bazı iş yerlerinde 6 gün çalışma modeli olabilir. Bu durumda:
- 6 gün çalışma: Sadece Pazar günleri izinden düşülür
- 5 gün çalışma: Cumartesi ve Pazar günleri izinden düşülür
Bizim hesaplayıcı 5 günlük çalışma haftası varsayımıyla çalışmaktadır.
Resmi Tatil Hesabı
Türkiye'deki resmi tatiller iki gruba ayrılır:
- Sabit tatiller: Yılbaşı (1 Ocak), 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 30 Ağustos, 29 Ekim
- Değişken tatiller: Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı (Hicri takvime göre değişir)
Dini bayramların arife günleri yarım gün tatil sayılır. Hesaplayıcımız bu verileri Google Calendar kaynağından otomatik olarak çeker.
İşe Dönüş Tarihi Hesaplama
İzin bitiş tarihinden sonraki ilk çalışma günü (hafta sonu ve tatil olmayan gün) işe dönüş tarihidir. Örneğin izniniz Cuma günü bitiyorsa ve sonrası hafta sonu değilse Pazartesi işe dönersiniz. Eğer izin bitişinin ertesi günü resmi tatilse, tatilden sonraki ilk iş günü işe dönüş tarihiniz olur.
Hemen Hesaplayın
Manuel hesaplama ile uğraşmayın — aracımız hafta sonları, tatiller ve yarım günleri otomatik hesaplar.
İzin Hesaplayıcı →